新经济的12个突破点

最好的想法与 管理实践有关。如果您知道有人使用过它们，请不要尝试重复。简单地考虑它们，辩论它们，让它们激发你自己的思考！

1. 创意指数

事实证明，每个国家都有自己的 创造力指数——即每个国家的创造力都有自然的限制。

2. 创意垄断

当今的主要经济资源是什么？事实证明，只有有 创造力的人才能“登月”，让公司蓬勃发展。

3. 战略就是结构

传统上， 战略决定了旨在服务于战略目标的组织结构。现在：组织结构可以更加基本，因为它包括 所有员工共享的价值观和信念。人们可以选择他/她的公司最适合的策略。

4.大脑业务

贵公司的专有技术——是  在那里工作的人们的智力和创造潜力。

5.双面同事

要衡量人的性格，请使用测试他对待无权者和有权者的方式之间的差异。

6. 从 MBA 到 MFA

金融也是一门艺术！为什么只有“商业”？将我们生活的每一个领域理解为一种艺术，有它自己的美的标准和它自己的创造力规则，这是一个明显的转变。

7. 积极思考

在研究工作场所行为时强调积极因素。不要只关注冲突、虐待、贪婪、不信任和士气低落。使用 积极思考的力量！

8. 施舍的使用

施舍给需要帮助的人是没有用的。为什么你要对那些只是在寻找 2-3 个“教练”词来找到自己的方法/解决方案的人过于同情？

9. 社交网络 (SN) 和现代公司

社交网络(SN) – 是公司的主要资本。它们可以帮助利用真实的 人的互动，从通过公开对话发现趋势到确定部门内的内部专家，再到确保经理真正促成员工之间的合作。

10. Laughter——最好的顾问

通过关注公司的 幽默，你可以了解很多关于公司的信息。很多时候，人们讲笑话是揭示令人不安的真相的一种方式。

11.注意你的背部！

矛盾的是，只有少数公司拥有全面的 风险管理计划。不要忘记，这项业务就像驾驶汽车：只有知道自己有良好的刹车，才能快速行驶！

12. 管理与自我

新一代的管理方式——自我管理和 自我指导。不改变自己就无法改变他人和周围的世界 。所以从你自己的 意识开始！