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创造创新文化的 5 种策略

❶  启发。提供鼓舞人心的→愿景; 引领创新;强调→机会,而不是 问题; 信任您的员工并 激发激进想法的产生。 

❷  整理。制定规则;创建 一个系统,→支持创新和 理念管理的指导原则 和 流程。  

❸  协同 多元化;促进 思想的异花授粉;创建和授权 跨职能团队。 

❹  赋能 . 创造 提问的文化;鼓励冒险;给你的员工自由 →实验, →失败, → 从失败中吸取教训,更聪明地重新开始。  

❺  奖励。  衡量进度; 奖励个人和集体的贡献;庆祝成功, 让商业变得有趣。奖励制度应认识到开发创新解决方案和突破比 管理或改进 现有完善的流程和产品  更有价值。

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