这几类男女关系，最容易日久生情，很准

一见钟情，很浪漫，可是它充满了冒险性，所以更多的人会期待日久生情。对于一见钟情，人们不是不喜欢，而是不敢奢望。

日久生情的男女关系，不外乎这几种类型，比如，上下级关系，业务关系，有过节等等。

能够日久生情的男女，不一定在初相识时就有好感，很多时候，他们一见面就死磕，看对方特别不顺眼，哪哪都不得劲，甚至还给对方使绊子，设障碍，经过一些相处后，两人竟然化干戈为玉帛，互相帮衬，互相提携，甚至相互之间还有了情愫。

人是感情动物，不管用哪种方式变得熟悉和了解，只要两人打不散，骂不走，那就离着在一起不远了。

有些恋人，表面上看起来很和睦，还很恭敬，甚至特别谦和，可是呢，他们之间没有太多鲜活的气息，时刻用完美的一面对待彼此，不肯卸下伪装，又不敢轻易情绪化，最后却不了了之了。

说到底，不真实才是感情的危险因素，敢于做自己才有可能天长地久。

这几类男女关系，最容易日久生情，准

上下级关系

上下级的男女之间，不止男上司与女下属可能发展男女关系，而且女上司与男下属也极有可能发展男女关系。

这是为何呢？

人都需要欣赏与仰慕，才会感觉美好与幸福，尤其在职场上，这种感觉会很明显。

不管是男上司帮助女下属，还是女上司帮助男下属，都会在某种程度上给予一些温暖和体贴，撇开工作职责不谈，一点点的善意和怜悯是职场中最有人情味的事情。

大家都知道，职场上的争斗从不停歇，只要有人，那就一定存在着争斗，不管人们在职场中混了多久，仍然渴望一份真心相待，一旦异性之间有了这些坦诚与信任，那就很微妙了，滋生男女感情，也是很正常的。

上下级关系，不一定都存在潜规则，但是人会因为欣赏与崇拜而动情，男女都会如此。

相信能够掌管某一部门的人，包括男人和女人，都有一定的过人之处，要么管理有道，要么技术精湛，总之，在她或他的身上，一定有值得旁人学习的地方，这就是男女动情的根本原因。

业务关系

业务关系上，有一方会很主动，各种讨好与逢迎，不管这份热情是真心还是伪意，时间一久，尤其是男女之间，很容易有一些发展和变化。

可能，最一开始时，一方对另一方的靠近，纯粹就是为了业务的拓展，客户的维系，但是，如果对方条件还不错，属于比较中意的异性类型，那就很暧昧了，在某些相处中，极容易出现工作与感情的界限模糊感，把工作和爱情混为一谈也是很常见的事情。

很难想象的是，两个互相有好感的异性之间，谁也不主动，谁也不肯表达，就是默默喜欢，暗中守护，那么这样的两个人，无论如何都很难走到一起。可是业务关系就不一样了，它一定会有一个人主动且热情，讨好与追随，就算性格内敛与矜持，为了业务的拓展，也不得不放下面子，丢弃矜持，在这个过程中，培养感情，也是很自然的事情。

男女之间的感情，就得主动一点，才有可能，任何一方的主动都行，最怕两个人都太要面子，顾及尊严，那就很不妙了。

有业务往来的男女之间，是很容易有情分滋生的，就像一个段子所说的那样：你主动一下，我们之间就有了故事。

有过节

关于过节而滋生的男女关系，令人印象最深刻的当属汽车贴上的“大龄剩女，追尾必嫁”了，类似于这种日久生情的，还不老少，比如，从小一起长大，却脾气不对付；各种掐架和不客气；看似很没可能，实际上，他们已经在磨合中离不开对方了。

双方之间，有一些误解和过节，一开始，两人压根看不上对方，甚至还有点反感，相处时间久了，也就是有了某些包容与和谐，进而由厌恶发展成喜欢，都是可能的。

男女之间，特别看不顺眼的情况，也真实存在着，比如曾有过误会，慢慢的，误会消除了，也就有了一点点好感，再然后，倾慕着对方也是很可能的。

《我的前半生》中，贺函与罗子君一开始并不看好对方，甚至是彼此黑名单上的人选，在长久的相处中，两人的关系竟然有了微妙的变化，从特别反感变成了真心喜欢，这不是偶然，而是必然，男女之间本身就有互相吸引的特质，一旦频繁相处和往来，那些明显的纠结与厌恶，就会被对方的优点所掩盖，逐渐地接纳了对方，包括那些你原以为不堪的事情。

还有一种情况是，两个人属于不同的风格，一个属于男神或者女神，另一个属于普通人，本来两个人一点可能都没有，可是身边人风言风语泛滥，他们之间便有了尴尬，最后索性故意躲着对方，若这样的相处方式僵持很久，也是很可能发展男女关系的。

有些刻意举动，其实就是内心慌乱的本能逃避，如果心里没鬼，压根就不会计较这些闲话，如果心里有一点点的起伏和变化，才会表现得很不自然。